Korzystają z niego również osoby zamierzające zmienić ścieżkę kariery
Takie CV ma za zadanie skupić uwagę czytającego na tym, co zamierzamy wnieść do firmy. Na dole strony powinna pojawić się zgoda na przetwarzanie danych osobowych, na przykład: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku, Nr 133, pozycja 883".
Układ CV:układ chronologiczny - używany zwykle przy podaniach o pracę. Na dole strony powinna pojawić się zgoda na przetwarzanie danych osobowych, na przykład: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku, Nr 133, pozycja 883".
Układ CV:układ chronologiczny - używany zwykle przy podaniach o pracę. Dobrze sprawdza się w sytuacjach, gdy ważne jest doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie. Trzeba podać w miarę dokładny stopień ich znajomości - w mowie i piśmie. Nigdy nie umieszczamy w tym punkcie informacji o ukończonej szkole podstawowej.
Doświadczenia - Odwrócony porządek chronologiczny obowiązuje także podczas prezentowania naszego przebiegu zawodowego. Prawo dopuszcza zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, czyli na "część etatu", przy czym ta część, oznaczana zwyczajowo ułamkiem naturalnym, może być dowolnie ustalona w umowie o pracę. Etaty można "zamrozić" czyli uniemożliwić ich zajęcie, "skompresować" czyli ograniczyć ich liczbę. Warto wspomnieć, np. W przypadku tego życiorysu ważne są jedynie informacje adekwatne do stanowiska: szkolenia, kursy, opis osiągnięć i predyspozycji.
|
Curriculum vitae, CV - (lac. bieg
zycia, przebieg zycia), zyciorys zawodowy.
Forma zyciorysu rózniaca sie od biograficznej
struktura. Zamieszczone w nim informacje sa przedstawione w oddzielnych,
wyróznionych naglówkami badz sródtytulami blokach
tematycznych: dane personalne, przebieg pracy zawodowej, doswiadczenie
zawodowe, preferencje osobiste (hobby, zainteresowania itp). Minimalna
dlugosc CV to 2/3 strony formatu A4, maksymalna - jedna strona, choc
u osób o dluzszym stazu pracy i drodze zawodowej objetosc taka
moze sie okazac niewystarczajaca. Na dole strony powinna pojawic sie
zgoda na przetwarzanie danych osobowych, np.: "Wyrazam zgode
na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Ustawa o Ochronie
Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r., Nr 133, poz. 883".
projektowanie stron www | sklep dla nurków | domeny | domeny | diving gear | śmieszne smsy | formula one | baltic amber | tanie bilety lotnicze |
Życiorys - skrótowe opisanie przebiegu
dotychczasowego życia człowieka, ograniczone do istotnych faktów.
Najczęściej przedstawione w postaci syntetycznej z podaniem dat i
przypisanych do nich faktów, często w postaci pisma urzędowego, notatki
biograficzej itp. Rozbudowaną i analityczną formą życiorysu jest biografia,
natomiast jedną ze sformalizowanych postaci życiorysu jest curriculum
vitae
|
|
|
Układ CV:
- układ chronologiczny - używany zwykle przy podaniach o pracę.
Dobrze sprawdza się w sytuacjach, gdy ważne jest doświadczenie zawodowe
oraz wykształcenie. Po danych osobowych zamieszcza się informacje
o wykształceniu (lata nauki, rodzaj szkoły, kierunek nauki) w odwróconym
porządku chronologicznym. Następnie podawany jest, również w odwrotnej
kolejności, przebieg pracy. Każda pozycja powinna zawierać lata
pracy, nazwę firmy, stanowisko, skrócony opis zadań, osiągnięcia
zawodowe. W dalszej części zamieszczane są informacje o pozostałych
osiągnięciach, zakresie dodatkowych kompetencji, zainteresowaniach,
referencjach.
- układ celowy - przydatny dla osób o konkretnym celu zawodowym
i bogatym doświadczeniu. Ten układ ma zadanie przedstawić pracodawcy
konkretnej wizji pracy, jaką zamierzamy realizować. W przypadku
tego życiorysu ważne są jedynie informacje adekwatne do stanowiska:
szkolenia, kursy, opis osiągnięć i predyspozycji. Takie CV ma za
zadanie skupić uwagę czytającego na tym, co zamierzamy wnieść do
firmy.
- układ funkcjonalny - główne zadanie tego układu to zmniejszenie
niekorzystnego wrażenia, jakie osoba czytająca może odnieść np.
z powodu przerw w zatrudnieniu, wykształcenia nieadekwatnego do
stanowiska, jakie chcemy pełnić. Korzystają z niego również osoby
zamierzające zmienić ścieżkę kariery. Przy takim układzie szczególnie
istotny jest opis kompetencji, osiągnięć, umiejętności przydatnych
w branży, w której chcemy pracować.
Wykształcenie
Informacje na temat wykształcenia należy wpisać w odwróconej kolejności
chronologicznej - zaczynając od tego, co miało miejsce ostatnio. Trzeba
podać datę rozpoczęcia i zakończenia nauki, pełną nazwę szkoły czy uczelni,
wydział i kierunek. Warto zaznaczyć także specjalizację, wiodące przedmioty
na studiach, ewentualnie tematykę pracy dyplomowej. Nigdy nie umieszczamy
w tym punkcie informacji o ukończonej szkole podstawowej.
Doświadczenia
Odwrócony porządek chronologiczny obowiązuje także podczas prezentowania
naszego przebiegu zawodowego. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia
pracy, nazwę firmy, zajmowane stanowisko, a także zakres pełnionych
obowiązków. Jest to istotne, ponieważ nazwy stanowisk nie zawsze oznaczają
to samo w każdej firmie. Jeżeli nie posiadamy doświadczenia zawodowego,
w tym miejscu wspominamy o odbytych stażach i praktykach zawodowych.
Nie jest ważny prawny aspekt pracy, liczy się Twoje doświadczenie i
umiejętności, jakie dzięki niej zdobyłeś.
Osiągnięcia
Zamieszczamy tutaj osiągnięcia naukowe (np. publikacje, stypendia naukowe),
sportowe, społeczne (np. funkcje w organizacjach studenckich i innych).
Osoby będące na początku kariery zawodowej powinny napisać o jakichkolwiek
doświadczeniach, które udało im się zdobyć. Warto wspomnieć, np. o działalności
w harcerstwie, organizacjach studenckich lub charytatywnych. Są to bardzo
cenne informacje zarówno dla pracodawcy, jak i dla doradców personalnych.
Mogą bowiem świadczyć o zaangażowaniu w pracy zespołowej, o umiejętności
podejmowania samodzielnych decyzji.
Dodatkowe kwalifikacje
Prawo jazdy, znajomość języków obcych, umiejętność obsługi komputera,
inne umiejętności np.: pracy w grupie, organizowania pracy, kierowania,
komunikowania się, łatwość nawiązywania kontaktów. Nawet, gdy wydaje
się nam, że oferowana praca nie będzie wymagać posługiwania się angielskim
czy niemieckim, należy o tych umiejętnościach napisać. Trzeba podać
w miarę dokładny stopień ich znajomości - w mowie i piśmie. Warto wspomnieć
też o kursach odbytych za granicą, a jeśli posiadamy certyfikaty potwierdzające
nasze umiejętności, to również je wymienić.
Zainteresowania pozazawodowe
W części tej pisze się o swoich zainteresowaniach. Jednak nie należy
przesadzać i opisywać rozlegle swojej pasji, należy po prostu wymienić
to, co lubimy robić w wolnych chwilach - około 2-4 zainteresowań.
|